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為建設百年華秦打造高層次、高質(zhì)量、高效率的卓越團隊
華秦科技奉行“人品好、能力強、有激情、肯奉獻”的人才理念，我們尊重知識，尊重人才，注重人才的內部培養與外部引進(jìn)，既講求個(gè)人能力與品行的和諧統一， 更注重團隊的協(xié)作和力量，給每個(gè)有能力的人提供展示的平臺。
知人善任，不論資排輩，能者上，庸者下，公平競爭，優(yōu)勝劣汰
能者授權，功者受祿
實(shí)行目標化、項目化、知識化管理，讓具體的事情留人，讓事實(shí)留人
華秦科技長(cháng)期以來(lái)奉行“以人為本，高效執行” 的管理理念，在華秦沒(méi)有關(guān)系親疏之分，沒(méi)有地位貴賤之別，人人享有平等渴望成功的機會(huì )，人人享有平等追逐理想的機會(huì )，人人享有平等分享收獲的機會(huì )！
基于崗位體系，明確全員任職資格，培養合格的職業(yè)人
設計全職業(yè)生涯的發(fā)展通道，牽引持續成長(cháng)，打造優(yōu)秀的職業(yè)人
完善核心人才機制，激勵價(jià)值創(chuàng )造，成就事業(yè)的合伙人
人力資源是華秦重要的資產(chǎn)，公司為每一位員工提供具有市場(chǎng)競爭力的薪資待遇以及完善的福利保障制度。
五險一金
周末雙休
帶薪年假
及時(shí)激勵
節日福利
健康體檢
季度團建
員工食堂
租房/餐飲補貼
